파파이스_일기장

보호되어 있는 글입니다.

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반도체 : 메모리반도체 VS 시스템반도체 메모리반도체 : 기억, 저장기능 : D램, NANDRAM 과 ROM으로 나뉜다.RAM --> DRAM(Dynamic RAM), SRAM( Static RAM) DRAM은 저장된 정보가 시간의 흐름에 따라 지워진다. 용량이 크고 데이터를 빠른 속도로 처리한다.컴퓨터의 메인메모리, 스마트폰, 그래픽메모리에 사용. SRAM은 전원을 공급하는동안 데이터가 지워지지 않는다. 칩이 복잡. 집적도가 낮다.  비용이 높아 대용량으로 만들기 어렵다. 그래픽카드를 포함한 소용량의 메모리에 사용된다. ROM은 비휘발성 메모리. Flash Memory : 영구적으로 데이터를 저장하는 ROM, 고속으로 쓰고 지울수 있는 RAM의 장점을 둘 다 지니고 있다. SSD ( Solid Stat..

더욱 디테일한 직무/기업/산업분석대표 예상질문에 맞는 답변 연습어필할 자신의 강점과 경험 정리면접은 대화하는 소통의 자리 면접은 자소서와 달리 직무/기업/산업분석 한가지가아니라 모든 걸 다 준비해야한다. 강점과 경험은 세트. 이렇게 답변하는걸 연습.지원동기는 사례를 쓰지 않아도 된다.본인을 뽑아야 할 이유 : 강점+ 이유. 단 정리를 미리 해둬야한다. 했던 이야기 또 하지 않게 준비하기. 처음 자기소개 : 가장 강한 장점. 강점+이유는 중요한 순서대로 정리해두기.단 대본을 만들어서 달달 외우는 시험의 장이 아니다.나에게 잘 맞는 단어들을 찾아서 말하는 연습을 해야 한다. 평소에 대화하는 자리인것 처럼 연습. 정석면접.허리피고 의자 등받이에 기대지 않고 --> 긴장이 풀린다. 다리도 의자 넓이로 벌린다.자..

수시채용전략입사지원서의 신속함 VS 완성도빠른 정보 반응마스터용 입사지원서 완성 현업팀 평가 대비 수시는 현업팀이 평가한다. --> 실무평가 --> 직무 적합성 반영. KSA  지식 스킬 태도내 직무에 맞는 KSA를 표현해야 한다. 직무중심채용강화전문성을 다양하게 증명할 것. 이론+ 프로젝트 + 현장실습 + 인턴 비대면 채용 보편화화상면접, 온라인 인적성검사, AI 커리어 포토폴리오이제는 선택이 아닌 필수, 포토폴리오로 당락이 결정 애자일경영 도입한 기업의 확산비즈니스 환경 변화에 적응하기 위해 민접하게 대응하는 조직 확산.애자일 : 주변 환경 변화에 민감하게 반응. 조직융화 인재 선호단순 소통 및 협력의 경험이 아닌 갈등관리 및 타인을 설득한 경험 폴리매스형 인재 선호이질적 분야를 하나로 연결, 새로운..

● SystemVerilog, UVM을 이용한 디지털반도체설계 검증 ● UART통신 및 Event를 통한 FPGA기반 Stopwatch 제어(Xillinx Vivado) ● RISC-V 32bit CPU와 이 CPU를 응용한 Peripheral 설계, 이를 활용한 FPGA I/O 제어(Xillinx Vivado, BASYS3) ● Xillinx microblace core를 활용한 SOC 설계. ● AXI4-Lite InterFace 이용한 Peripheral 설계 및 활용. ● Cadence Full Custom One Chip Design (cadence Virtuoso) ● ARM(STM32)기반 UltraSonic으로 거리감지하는 자율주행 자동차 ● ARM(STM32)기반 조이스틱을 사용한 LCD..